Ha egy harmadik országbeli állampolgár Magyarországon kíván tartózkodni munkavégzés céljából, először is szüksége lesz egy munkavállalási célú tartózkodási engedélyre a munkába lépést megelőzően. Az engedély megszerzéséhez szükséges feltételek tehát, hogy a külföldi állampolgár:
foglalkoztatásra irányuló jogviszony alapján ellenérték fejében, más részére, illetve irányítása alatt tényleges munkát végezzen, illetve hogy
gazdasági társaság, szövetkezet vagy egyéb - jövedelemszerzési céllal létrejött - jogi személy tulajdonosaként, vezető tisztségviselőjeként, e tevékenységi körbe tartozó tevékenységén túl tényleges munkát végezzen.
A tartózkodási engedély feltételeinek meglétét egy összevont kérelmezési eljárás során bírálják el.
Mit jelent az összevont kérelmezési eljárás?
Az összevont kérelmezési engedély azt jelenti, hogy egy eljárásban vizsgálják a tartózkodási engedély és a munkavállalási engedély megszerzésének feltételeit. Ennek köszönhetően, a tartózkodási engedély együttesen teszi lehetővé, hogy a külföldi munkavállaló Magyarországon tartózkodjon és a munkát végezzen.
Milyen dokumentumokra van szükségem a tarózkodási engedély megszerzéséhez?
Fontos, hogy a tartózkodási engedély igénylésekor már kell lennie egy érvényes szerződésnek a külföldi munkavállaló és a magyar munkáltató között. A tartózkodási engedély megszerzésekor 2 dokumentumot kell szem előtt tartani:
a munkaerő igényt és
az előzetes munkaszerződést
Gyakran előforduló probléma, hogy egy külföldi munkavállaló munkavállalási célú tartózkodási engedélyét azért utasítják el, mert az érvényes munkaerőigény bejelentése elmarad. E két dokumentum meglétére tehát mindenképp szükség van a kérelmezési eljárás megindításához.
Ki bírálja el és mennyi idő alatt a munkavállalási célú tartózkodási engedélyemet?
A kérelmet az Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság fogja első körben megvizsgálni. Majd az illetékes kormányhivatalt mint hatóságot is bevonják az eljárásba, amely döntést hoz arról, hogy támogatja-e egy harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatását Magyarországon.
A kérelmezési eljárás ügyintézési határideje 21 nap, az eljáró hatóság a tartózkodási engedély kiállítása iránti kérelem ügyében lefolytatott összevont eljárást a kérelem benyújtásától számított 70 napon belül fejezi be.
Az engedély érvényességének ideje
A harmadik országbeli munkavállaló a munkavállaláshoz szükséges engedélyét az engedélyben meghatározott időre kapja, de legfeljebb két évre adható ki. A tartózkodási engedély érvényességi ideje tehát nem haladhatja meg a munkavállalási engedélyben megjelölt időt. A munkavállalási engedély meghosszabbítható.
Milyen egyéb dokumentumokra van szükségem külföldi munkavállalóként Magyarországon?
A munkavállalási célú tartózkodási engedélyen felül is szükség van bizonyos dokumentumokra a munkavégzéshez. Külföldi munkavállaló Magyarországon történő törvényes munkavégzéséhez szükséges, hogy legyen adóazonosító jele és TAJ-száma. Továbbá, ha családtagjai is vele érkeznek Magyarországra, nekik is szükségük van tartózkodási engedélyre, valamint TAJ-számra.
Weboldalunkon cookie-kat (sütiket) használunk a jobb működés érdekében. Adatvédelmi
nyilatkozatunkból tájékozódhatnak látogatóink a személyes adatainak védelméről. ElfogadomElutasítomTovábbi információ
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.